Las habilidades de supervisión son las capacidades y competencias necesarias para dirigir, coordinar y controlar eficazmente a un grupo de personas o a un equipo de trabajo. Estas habilidades son esenciales para gestionar y liderar a otros, garantizando que las tareas se realicen de manera eficiente y que se alcancen los objetivos establecidos.
S/ 1,390.00
15 de Febrero
Online - Híbrida
34 hrs. de clase
Las habilidades de supervisión son un conjunto de capacidades y competencias que un profesional necesita para dirigir, guiar y gestionar eficazmente un equipo de trabajadores o un grupo de personas en un entorno laboral. Estas habilidades son esenciales para garantizar que las tareas se realicen de manera eficiente, los objetivos se cumplan y se mantengan un ambiente de trabajo productivo y armonioso.
Estas habilidades son fundamentales para desempeñarse eficazmente como líder de un equipo, y pueden ser desarrolladas y perfeccionadas a través de la experiencia, la capacitación y el aprendizaje continuo. Los profesionales deben tener una comunicación clara con el equipo, transmitir instrucciones, retroalimentar y ser oyentes atentos para abordar preocupaciones de la empresa. El liderazgo va a guiar al equipo hacia la toma de decisiones e Identificar problemas para así encontrar soluciones prácticas.
El presente curso está dirigido a profesionales que tienen responsabilidades de liderazgo y gestión en un entorno laboral. Esto incluye a supervisores, gerentes, jefes de equipo, líderes de proyecto y cualquier persona que esté a cargo de dirigir y coordinar a un grupo de empleados o colaboradores.
◉ Objetivo
◉ Definiciones
◉ Evaluación de la gestión
◉ Contexto teórico
◉ Funciones técnicas
◉ Funciones tácticas
◉ Funciones específicas
◉ Características personales
◉ Estilos de liderazgo y gestión
◉ Habilidades intrínsecas
◉ Habilidades extrínsecas
◉ Inteligencia emocional
◉ Comunicación
◉ Salud organizacional
◉ Empoderamiento
◉ Planificación
◉ Estructura
◉ Herramientas
◉ Cargos y funciones
◉ Distribución de actividades
◉ Efectividad y eficiencia
◉ Productividad
◉ Indicadores
◉ Monitoreo
◉ Evaluación
◉ Establecimiento de logro
◉ Reportes
◉ Resolución
◉ Delegación
◉ Retroalimentación
◉ Planes de acción
◉ Reconocimiento
◉ Clima de equipo y cultura organizacional
