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Habilidades para Supervisión

Las habilidades de supervisión son las capacidades y competencias necesarias para dirigir, coordinar y controlar eficazmente a un grupo de personas o a un equipo de trabajo. Estas habilidades son esenciales para gestionar y liderar a otros, garantizando que las tareas se realicen de manera eficiente y que se alcancen los objetivos establecidos.

Costo

S/ 1,390.00

Fecha

15 de Febrero

Modalidad

Online - Híbrida

Duración

34 hrs. de clase

ACERCA DEL PROGRAMA

Las habilidades de supervisión son un conjunto de capacidades y competencias que un profesional necesita para dirigir, guiar y gestionar eficazmente un equipo de trabajadores o un grupo de personas en un entorno laboral. Estas habilidades son esenciales para garantizar que las tareas se realicen de manera eficiente, los objetivos se cumplan y se mantengan un ambiente de trabajo productivo y armonioso.

Estas habilidades son fundamentales para desempeñarse eficazmente como líder de un equipo, y pueden ser desarrolladas y perfeccionadas a través de la experiencia, la capacitación y el aprendizaje continuo. Los profesionales deben tener una comunicación clara con el equipo, transmitir instrucciones, retroalimentar y ser oyentes atentos para abordar preocupaciones de la empresa. El liderazgo va a guiar al equipo hacia la toma de decisiones e Identificar problemas para así encontrar soluciones prácticas.

 

DIRIGIDO A

El presente curso está dirigido a profesionales que tienen responsabilidades de liderazgo y gestión en un entorno laboral. Esto incluye a supervisores, gerentes, jefes de equipo, líderes de proyecto y cualquier persona que esté a cargo de dirigir y coordinar a un grupo de empleados o colaboradores.

HABILIDADES QUE
DESARROLLARÁS

Aprenderás a comunicarte de manera clara y precisa, transmitiendo instrucciones, expectativas y retroalimentación de manera comprensible.
Adquirirás la capacidad de ejercer un liderazgo sólido y motivador. Aprenderás a inspirar, guiar y dirigir a los miembros de tu equipo hacia la consecución de objetivos y metas.
Desarrollarás habilidades para identificar problemas, analizar situaciones complejas y encontrar soluciones prácticas.
Adquirirás técnicas para administrar de manera eficiente el tiempo y establecer prioridades.
Aprenderás a fomentar la colaboración y el trabajo en equipo, ya desarrollar las habilidades y capacidades de los miembros del equipo.
Adquirirás habilidades para establecer objetivos a largo plazo y crear planes para alcanzarlos.

MALLA CURRICULAR

◉ Objetivo
◉ Definiciones
◉ Evaluación de la gestión
◉ Contexto teórico
◉ Funciones técnicas
◉ Funciones tácticas
◉ Funciones específicas

◉ Características personales
◉ Estilos de liderazgo y gestión
◉ Habilidades intrínsecas
◉ Habilidades extrínsecas
◉ Inteligencia emocional
◉ Comunicación
◉ Salud organizacional
◉ Empoderamiento

◉ Planificación
◉ Estructura
◉ Herramientas
◉ Cargos y funciones
◉ Distribución de actividades
◉ Efectividad y eficiencia
◉ Productividad
◉ Indicadores

◉ Monitoreo
◉ Evaluación
◉ Establecimiento de logro
◉ Reportes
◉ Resolución

 

◉ Delegación
◉ Retroalimentación
◉ Planes de acción
◉ Reconocimiento
◉ Clima de equipo y cultura organizacional

SALIDAS PROFESIONALES

  • Puestos de Supervisión
  • Puestos Gerenciales
  • Puestos de Superintendencia 
  • Puestos de Jefaturas
  • Puestos Directivos

ESPECIALÍZATE COMO

INFÓRMATE