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Gestión de PYMES

La gestión de pymes implica el conjunto de habilidades y conocimientos necesarios para administrar eficientemente una pequeña o mediana empresa. Los gestores de pymes deben ser capaces de planificar, gestionar, dirigir y motivar al personal.

Costo

S/ 1,690.00

Fecha

Próximamente

Modalidad

Online - Híbrida

Duración

35 hrs. de clase

Acerca del Programa.

La gestión de pymes se refiere a la administración eficiente de pequeñas y medianas empresas. Implica una serie de actividades y habilidades necesarias para asegurar el éxito y crecimiento del negocio. Esto incluye la planificación estratégica, la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, el marketing y las ventas, la gestión de operaciones, el liderazgo, la resolución de problemas y la toma de decisiones, la comunicación efectiva y el pensamiento estratégico. La gestión de pymes busca optimizar los recursos disponibles, maximizar la productividad y rentabilidad, y adaptarse a los cambios del entorno empresarial para lograr los objetivos establecidos.

 

Dirigido A

Personas que desean iniciar su propio negocio y necesitan adquirir conocimientos sobre cómo gestionar eficientemente una pequeña o mediana empresa (pymes), propietarios de pymes, Gerentes y directivos, Estudiantes que están estudiando o se interesan por la gestión de empresas y desean adquirir conocimientos específicos sobre la gestión de pymes.

HABILIDADES QUE
DESARROLLARÁS

La capacidad de establecer metas claras, elaborar planes de acción y tomar decisiones estratégicas para el crecimiento y desarrollo de la empresa
Comprender y administrar las finanzas de la empresa, incluyendo presupuestos, flujo de efectivo, análisis de costos, informes financieros y gestión de riesgos
Gestión de recursos humanos: Habilidades para reclutar, contratar, capacitar y gestionar el personal de la empresa, incluyendo la planificación de recursos humanos, evaluación del desempeño, desarrollo de habilidades y resolución de conflictos
Conocimientos en estrategias de marketing, investigación de mercado, segmentación de clientes, desarrollo de productos, precios, promoción y ventas para atraer y retener clientes
La capacidad de identificar problemas, analizar situaciones, evaluar opciones y tomar decisiones informadas y efectivas
La capacidad de ver más allá de los detalles operativos y tener una perspectiva más amplia, identificando oportunidades, anticipando desafíos y adaptándose a los cambios en el entorno empresarial

MALLA CURRICULAR

   

◉ Fundamentos de Gestión Empresaria
◉ Formulación y decisión estratégica
◉ Identificación de Oportunidades de Negocio

◉ Model Business Canvas
◉ FODA: Análisis interno de mi empresa (fortalezas y debilidades) y el análisis externo (mercado y competencia: amenazas y oportunidades).
◉ Las ventajas competitivas
◉ La evaluación y selección de estrategias y objetivos
◉ Taller de planificación para mi empresa

◉ Estrategia de Comunicación y Branding Digital
◉ Marketing Digital
◉ Productividad para el área de ventas

◉ Estados Financieros
◉ Gestión por Indicadores
◉ Costos y punto de equilibrio para empresas productoras
◉ Costos y punto de equilibrio para empresas de Servicios
◉ Flujos de Caja
◉ Evaluación financiera de la empresa
◉ Análisis y planeamiento financiero
◉ Dirección financiera, análisis y diagnóstico

◉ EIRL, SAC, SRL, SACS y personas jurídicas
◉ Normas societarias a tener en cuenta
◉ Mecanismos de financiamiento para el emprendimiento
◉ Financiamiento y otorgamiento de crédito
◉ Marco tributario de las pymes

◉ Definición de las habilidades gerenciales
◉ Organización como fundamento gerencial
◉ Manejo y administración de recursos humanos
◉ Gestión de tiempo
◉ Capacidad de análisis y negociación
◉ Gestión de proyectos
◉ Toma de decisiones
◉ Trabajo en equipo
◉ Integración De Personal Como Fundamento Gerencial

SALIDAS PROFESIONALES

  • Gestores de pymes
  • Directores de empresas
  • Accionistas
  • Emprendedores 
  • Administradores de empresas 
  • Gerentes

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